Работодатель не всегда действует добросовестно по отношению к работнику. На практике нередки ситуации, когда он злоупотребляет служебным положением и расторгает трудовой договор с гражданином без законных оснований. В статье мы рассмотрим, в каких случаях можно обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение сотрудника, как правильно составить жалобу и какие сложности могут возникнуть при ее подаче.
В каких случаях можно подать жалобу в прокуратуру на незаконное увольнение?
В трудовом законодательстве нет понятия «незаконное увольнение». В статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации рассматриваются основания прекращения трудового договора. При этом перечень ситуаций, в которых разрешено прерывать трудовые отношения, является исчерпывающим. Кроме того, работодатель должен соблюдать обязательную процедуру.
Если работодатель увольняет гражданина без оснований, предусмотренных статьей 77 ТК РФ или с нарушением порядка расторжения трудового договора, его действия являются незаконными и могут служить основанием для подачи жалобы в прокуратура.
| Случаи незаконного увольнения сотрудников | Статья ТК РФ, которая нарушена |
|---|---|
| Досрочное расторжение трудового договора без согласия работника (например, с гражданином заключен постоянный трудовой договор, но работодатель в одностороннем порядке увольняет его без уважительной причины) | Пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ |
| Принуждение гражданина к подаче заявления об увольнении по собственному желанию (например, работодатель угрожает работнику, который уволит его по статье, если он не подаст заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию) | Статья 80 ТК РФ |
| Нарушение порядка увольнения, если оно совершено по инициативе работодателя (например, неуведомление работника при расторжении трудового договора о сокращении штата, увольнение за прогулы, при наличии у гражданина уважительных причин прогула) | Статья 81 ТК РФ |
Ты должен знать! Помимо обращения в прокуратуру, незаконные действия работодателя по расторжению трудового договора могут быть обжалованы в суд. Для этого вам необходимо будет составить претензионную декларацию и подготовить подтверждающие документы (трудовой договор, приказ об увольнении, документы местного работодателя и другие). Заявление должно быть составлено в соответствии с требованиями статей 131-132 ГПК РФ.
Как правильно составить жалобу в прокуратуру?
Для защиты своих ущемленных интересов в результате незаконного прекращения трудового договора гражданин вправе подать жалобу в прокуратуру.
Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующую информацию:
Первые две точки заполняются в «шапке» документа, которая находится в правом верхнем углу листа. Ниже приводится основная часть жалобы, которая отражает суть проблемы. Наконец, против работодателя подается запрос о вмешательстве.
Важно! Заявление может быть подписано как самим гражданином, так и лицом, которому выдана нотариальная доверенность, содержащая право подписывать акты от имени доверителя. К отчету необходимо приложить копию доверенности.
Образец жалобы в прокуратуру на незаконное увольнение
Если заявитель затрудняется сориентироваться в том, как правильно написать жалобу в прокуратуру, рекомендуется использовать образец, подготовленный квалифицированными юристами.
На основании полученной жалобы прокурор возбуждает расследование. Работодатель обязан предоставить всю документацию, касающуюся спорной ситуации. Также можно провести собеседование с руководителем организации и сотрудниками отдела кадров. По результатам проверки выдается приказ об устранении нарушений. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Какие сложности могут возникнуть при подаче жалобы в прокуратуру?
Граждане, не обладающие юридическими знаниями и опытом обжалования неправомерного увольнения, сталкиваются с трудностями при оформлении документов. Не все знакомы со спецификой подачи жалобы в электронном виде. Если вам нужна бесплатная консультация по вашей ситуации, рекомендуем обратиться к специалистам на нашем сайте. Они свяжутся с вами и ответят на все вопросы.
