Калькулятор компенсации за задержку зарплаты онлайн на 2022 год

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать заработную плату два раза в месяц без задержки. Размер оплаты не может быть меньше оговоренного в трудовом договоре. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель выплачивает компенсацию, которую можно рассчитать с помощью онлайн-калькулятора.

По каким правилам рассчитывается компенсация?

Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы установлена ​​статьей 236 ТК РФ. Платежи включают:

  • оплата труда;
  • отпускные;
  • выходное пособие;
  • другие выплаты, причитающиеся работнику.
  • При задержке заработной платы работнику выплачивается компенсация в размере не менее 1/150 ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки суммы невыплаченной заработной платы.

    Формула расчета выглядит следующим образом:

    Компенсация = сумма долга по зарплате * 1/150 * ключевая ставка рефинансирования ЦБ РФ * количество дней просрочки.

    Если период просрочки длительный, то при расчете нужно будет применять несколько ставок рефинансирования, действующих на данный период.

    Важно! При частичной невыплате заработной платы компенсация рассчитывается исходя из суммы задолженности перед работником, а не полной суммы, причитающейся ему по трудовому договору.

    Калькулятор расчета компенсации

    Предлагаем бесплатно воспользоваться нашим онлайн-калькулятором при расчете компенсации задолженностей по заработной плате.

    Калькулятор от Contract-Jurist.Ru

    Как пользоваться онлайн-калькулятором при расчете компенсации?

    Онлайн-калькулятор позволяет быстро и без ошибок рассчитать сумму компенсации. Алгоритм действий следующий:

    1. Указывается первый день задолженности, который начинает течь со дня, следующего за днем, в который причитается заработная плата.
    2. Введите сумму к оплате.
    3. Если задолженность возникла через несколько месяцев, следует нажать кнопку «больше долга» и заполнить ее аналогичным образом.
    4. Указывает конечную дату, начиная с которой рассчитывается компенсация.
    5. Если имела место частичная выплата заработной платы, указываются дата и сумма выплаты, а также месяц, в котором была погашена задолженность по заработной плате.
    6. Нажимается кнопка «Рассчитать».

    В результате получаем таблицу с подробной информацией о сумме долга, применяемой ставке рефинансирования ЦБ РФ, формуле расчета, сроке и сумме возмещения.

    Частые вопросы по задержке зарплаты и ответы на них

    Выплачивается ли компенсация, если работодатель не виноват в задержке выплаты заработной платы? Компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачивается независимо от того, произошла ли задержка по вине работодателя. Вся ответственность полностью лежит на работодателе. Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? В случае невыплаты заработной платы работник имеет право взыскать задолженность в судебном порядке путем подачи иска. Одновременно с суммой невыплаченной заработной платы может быть истребована компенсация, начисленная на сумму долга. Вы также можете взыскать компенсацию морального вреда и судебных издержек, понесенных в связи с защитой ваших интересов.Как составить иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы? Для получения долга по зарплате в судебном порядке необходимо подготовить смету суммы долга и компенсации, трудовой договор, выписку со счета, платежные квитанции и приказы. Затем составляется исковое заявление и подается в суд. Документы принимает клерк. Вы также можете отправить их по почте или воспользоваться сервисом GAS Justicia. Что будет, если срок исковой давности будет утерян? Срок исковой давности для этой категории судебных разбирательств составляет один год с даты выплаты заработной платы. В случае пропуска работодатель вправе обратиться с заявлением о принудительном исполнении. В таком случае,суд откажет во взыскании долга и компенсации за просрочку платежа. Претензию желательно подать вовремя, ведь срок исковой давности не может быть сброшен. Куда еще может обратиться работник для защиты своих прав? Кроме суда, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Эти ведомства проверяют соблюдение работодателем Трудового кодекса Российской Федерации. При выявлении нарушений издается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами.Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.При выявлении нарушений издается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.При выявлении нарушений издается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.работодатель несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.работодатель несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Претензия подается по месту нахождения работодателя, при обнаружении нарушений выдается предписание об их устранении. Работодатель также несет административную и даже уголовную ответственность. В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.В какой суд мне обратиться с заявлением о взыскании долга по заработной плате и компенсациям? Трудовые споры рассматриваются районными и городскими судами. Заявление подается по месту нахождения работодателя.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь на дороге - бесплатная консультация
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: