Справка об отсутствии судимости для водителей такси и автобусов с 1 марта 2023 года

Внимание! Эта статья была опубликована в разделе «Разработка законов». Это означает, что обсуждаемые в нем законодательные изменения могут быть приняты в будущем. В настоящее время рассмотренные ниже нововведения не вступили в силу; Это не работает.

Справка о судимости водителей такси и автобусов от 1 марта 2023 г

Добрый день дорогой читатель.

В данной статье речь пойдет об интересном федеральном законопроекте, суть которого в том, что для водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и транспорта повышенной проходимости (метрополитен, монорельс) будут установлены новые требования, связанные с наличием судимостей штрафы быть представлен.

Одним словом, водители смогут работать только при отсутствии судимости и после предоставления справки о ней. Рассмотрим подробнее новый законопроект.

Содержание статьи:

Информация о проекте нормативного документа

2022.05.24 Проект Закона № 1256989-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» принят Государственной Думой 24 мая 2022 года. Документ должен пройти через Совет Федерации и получить подпись Президента, после чего он будет официально опубликован.

Ожидаемая дата вступления закона в силу — 1 марта 2022 года.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1256989-7

Отсутствие судимости у водителя такси

Прежде всего следует сказать, что законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 3281 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внештатного транспорт, улица при перевозке пассажиров и багажа.» Ниже приведены выдержки из этой статьи.

Второе важное замечание: требования к разным группам водителей разные. Точнее, существуют отдельные требования к водителям такси и гостиничные требования к водителям других видов общественного транспорта (троллейбусы, автобусы, трамваи, метро). В первую очередь рассмотрим требования к водителям такси:

Лица, имеющие неснятую или неснятую судимость за совершение следующих преступлений или в отношении которых возбуждено уголовное дело за совершение следующих преступлений, не могут работать, непосредственно связанные с управлением легковым такси, при перевозке пассажиров и багажа:

1) убийство, умышленное причинение вреда здоровью, похищение человека, разбой, кража, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасность человечества, относящаяся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;

2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

Требования к водителям такси имеют несколько важных характеристик:

1. Запрет распространяется именно на водителей, перевозящих пассажиров и багаж, а не на водителей таксопарка. Если водитель работает в такси, но не возит людей, то новые требования о судимости на него не распространяются.

Например, это может быть водитель, который подвозит автомобили к местам ремонта, обслуживания, мойки, заправки и т д. Несмотря на то, что он садится за руль такси, новые требования о судимости на него не распространяются.

2. В новых требованиях сказано, что водитель:

  • не иметь неснятой судимости;
  • не должен иметь судимостей;
  • не следует обрабатывать.
  • Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих терминов

    Судимость погашается (ст. 86 УК РФ) путем:

  • через 3 года после отбытия наказания за преступления средней тяжести;
  • 8 лет после отбытия наказания за тяжкие преступления;
  • 10 лет после отбытия наказания за особо тяжкие преступления.
  • Приговор может быть погашен судом до истечения срока погашения наказания по заявлению осужденного в случае безупречного поведения и возмещения вреда, причиненного преступлением.

    Что касается уголовного преследования, то оно начинается с момента подозрения или обвинения водителя в совершении преступления (ст. 5 УПК РФ).

    Поэтому лицо не может быть допущено к работе таксистом с момента, когда оно становится подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу, и до момента погашения или снятия с него судимости.

    3. Не может работать в такси лицо, совершившее преступление средней, тяжкой или особо тяжкой тяжести из следующего перечня:

  • убийство,
  • умышленное причинение тяжких телесных повреждений,
  • похищение,
  • украл,
  • украл,
  • преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности,
  • преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.
  • 4. Преступления не должны совершаться как на территории России, так и в других странах Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика).

    Отсутствие судимости у водителя автобуса, троллейбуса, трамвая, метро

    К работам, непосредственно связанным с эксплуатацией автобусов, трамваев, троллейбусов, подвижного состава внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или неснятую судимость за следующие правонарушения либо находящиеся в уголовном преследовании за следующие правонарушения:

    1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям;

    2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.

    Обратите внимание, что требования к водителям автобусов, трамваев, троллейбусов и метро практически полностью соответствуют требованиям к водителям такси.

    Разница лишь в другом перечне преступлений, в который входят только тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.

    Другими словами, требования к водителям такси более строгие, чем к водителям другого общественного транспорта.

    Какие преступления иностранных государств должны учитываться?

    Поскольку нормативные документы России и других государств Евразийского экономического союза различаются, возникает вопрос, какие иностранные преступления следует учитывать. Для этого необходимо учитывать следующий пункт статьи 3281 ТК РФ:

    Соответствие преступлений, предусмотренных пунктом 2 части первой и пунктом 2 части второй настоящей статьи, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и в пункте 1 части второй настоящей статьи, устанавливается в форма, определяемая Правительством Российской Федерации.

    В этом пункте говорится, что Правительство России должно издать дополнительное постановление, в тексте которого будут указаны иностранные преступления, за совершение которых нельзя работать водителем.

    Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу

    Вместе с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, вступают в работу непосредственно связанных с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, представить работодателю документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимости за совершение преступлений, указанных в п. 2 части первой и пункту 2 части второй настоящей статьи, и (или) факт привлечения к уголовной ответственности за эти преступления либо прекращения уголовного преследования в реабилитационных целях,выдается компетентным органом соответствующего государства — члена Евразийского экономического союза с требованием перевода на русский язык, достоверность которого должна быть удостоверена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В этом пункте сказано, что с 1 марта 2023 года при приеме на работу иностранные граждане должны предоставить работодателю справку об отсутствии судимости и привлечении к уголовной ответственности.

    Обратите внимание, что справка требуется только для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, не являющихся гражданами Российской Федерации.

    Например, если у водителя есть гражданство Казахстана и гражданство России, то удостоверение ему не понадобится, так как он имеет российское гражданство.

    Если у водителя только китайское гражданство, то удостоверение ему не понадобится, т.к без гражданства Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.

    Если водитель имеет только гражданство Армении (или Белоруссии, Казахстана, Киргизии), необходимо предоставить удостоверение.

    Требования к помощи:

  • справка должна быть выдана компетентным органом соответствующей страны, то есть полицией Армении, Беларуси, Казахстана или Кыргызстана;
  • сертификат должен сопровождаться заверенным переводом на русский язык.
  • Таким образом, с 1 марта 2023 года гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана, не имеющим российского гражданства, будет намного сложнее устроиться на работу водителями. Это связано с тем, что сначала вам придется вернуться в страну, гражданином которой является водитель, и получить там справку об отсутствии судимости и привлечения к уголовной ответственности.

    Примечание. Если в вашей организации работают иностранные граждане, будьте готовы к тому, что с 1 марта 2023 года им потребуются новые справки, получение которых может занять много времени.

    Нужна ли справка гражданам России при приеме на работу?

    Что касается граждан России, то требования к ним описаны в следующем пункте:

    Наряду со случаями, предусмотренными статьей 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан приостановить работу (не допустить к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом пассажиров уличного транспорта при перевозке пассажиров и багажа — при получении информации от правоохранительных органов о привлечении данного работника к уголовной ответственности за правонарушения, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и пунктами 1 и 2 части второй настоящей статьи. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) данного работника на весь период производства по уголовному делу до окончания или до вступления в законную силу приговора суда.

    В Трудовом кодексе не сказано, что при приеме на работу граждане России обязаны предоставлять справку о несудимости. То есть гражданину России при приеме на работу сертификат не нужен.

    Однако если работодатель получает информацию от правоохранительных органов (полиции) о том, что водитель подлежит уголовному преследованию, то работодатель обязан отстранить водителя от работы.

    Нужна ли справка работающему водителю?

    Обратимся к статье 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:

    1. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и внерельсовым транспортным подвижным составом при перевозке пассажиров и багажа, обязан представить работодателю справку о присутствии (отсутствии) о судимости и (или) до 1 сентября 2023 года о факте привлечения к уголовной ответственности либо о прекращении уголовного преследования по причинам реабилитации, выдаваемых в порядке и порядке, установленных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на разработку и реализацию государственной политики и правового регулирования внутренних дел.

    В этом пункте сказано, что до 1 сентября 2023 года абсолютно все водители, работающие в такси, автобусах, троллейбусах, трамваях и метрополитене, должны предоставить своим работодателям справку об отсутствии судимости и привлечения к уголовной ответственности.

    Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан других государств.

    Примечание: Форма справки и порядок ее выдачи должны быть утверждены отдельным нормативным документом МВД.

    2. Наряду со справкой, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, работник, не являющийся гражданином Российской Федерации, но имеющий гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управление легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года вы обязаны представить работодателю документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимостей за совершения преступлений, предусмотренных пунктом 2 части первой и пунктом 2 части второй статьи 3281 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) фактом привлечения к уголовной ответственности за эти преступления либо прекращения уголовного процесса в реабилитационные сады,выданное компетентным органом соответствующего государства-члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, достоверность которого должна быть удостоверена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    В части 2 статьи 2 речь идет об еще одной справке, которая является обязательной только для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, не имеющих российского гражданства. До 1 сентября 2023 года такие водители должны получить справку об отсутствии судимости и уголовного преследования в «своем» государстве и предоставить ее работодателю вместе с нотариально заверенным переводом.

    То есть гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии потребуется одновременно 2 справки о несудимости:

  • получено в России;
  • получено в «своем» состоянии, в сопровождении присяжного перевода.
  • Что будет, если вовремя не принести справку?

    3. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит расторжению по основаниям, предусмотренным пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ. Федерация.

    4. Трудовой договор с работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, не представившим документ в соответствии с частью 2 настоящей статьи, подлежит к увольнению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ.

    Поэтому, если работник вовремя не предоставил работодателю справку (или две справки), то он подлежит увольнению в связи с наличием ограничений, исключающих возможность работы водителем.

    Какие справки нужно предоставить работодателю?

    Эта статья получилась достаточно объемной, поэтому в заключение предлагаю рассмотреть таблицу, в которой наглядно показано, какие справки нужно предоставить работодателю.

    при приеме на работу рабочий водитель
    водитель с российским гражданством сертификат Российской Федерации
    водитель, не имеющий гражданства РФ, но имеющий гражданство Армении, Белоруссии, Казахстана или Кыргызстана сертификат «своей» страны сертификат Российской Федерации
    сертификат «своей» страны
    водитель, не имеющий гражданства РФ, Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана сертификат Российской Федерации

    В заключение хочу еще раз напомнить, что эта статья о проекте Федерального закона. То есть документ еще не действителен. Однако поскольку документ уже принят Государственной Думой, вероятность его официального опубликования в ближайшее время достаточно высока. Таким образом, рассмотренные выше требования, скорее всего, станут обязательными. В этом случае статья будет завершена.

    Что касается самого документа, то он усложнит жизнь как водителям, так и работодателям, занимающимся пассажирскими перевозками. Работающие водители должны будут получить справки об отсутствии судимости, о выдаче которых пока ничего не известно, а работодатели будут своевременно проверять эти справки и в соответствующих случаях расторгать трудовые договоры.

    Удачи на дорогах!

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь на дороге - бесплатная консультация
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: