Внимание! Эта статья была опубликована в разделе «Разработка законов». Это означает, что обсуждаемые в нем законодательные изменения могут быть приняты в будущем. В настоящее время рассмотренные ниже нововведения не вступили в силу; Это не работает.
Добрый день дорогой читатель.
В данной статье речь пойдет об интересном федеральном законопроекте, суть которого в том, что для водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и транспорта повышенной проходимости (метрополитен, монорельс) будут установлены новые требования, связанные с наличием судимостей штрафы быть представлен.
Одним словом, водители смогут работать только при отсутствии судимости и после предоставления справки о ней. Рассмотрим подробнее новый законопроект.
Содержание статьи:
- Информация о проекте нормативного документа
- Отсутствие судимости у водителя такси
- Отсутствие судимости у водителя автобуса, троллейбуса, трамвая, метро
- Какие преступления иностранных государств должны учитываться?
- Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу
- Нужна ли справка гражданам России при приеме на работу?
- Нужна ли справка работающему водителю?
- Что будет, если вовремя не принести справку?
- Какие справки нужно предоставить работодателю?
Информация о проекте нормативного документа
2022.05.24 Проект Закона № 1256989-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» принят Государственной Думой 24 мая 2022 года. Документ должен пройти через Совет Федерации и получить подпись Президента, после чего он будет официально опубликован.
Ожидаемая дата вступления закона в силу — 1 марта 2022 года.
Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1256989-7
Отсутствие судимости у водителя такси
Прежде всего следует сказать, что законопроектом предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 3281 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внештатного транспорт, улица при перевозке пассажиров и багажа.» Ниже приведены выдержки из этой статьи.
Второе важное замечание: требования к разным группам водителей разные. Точнее, существуют отдельные требования к водителям такси и гостиничные требования к водителям других видов общественного транспорта (троллейбусы, автобусы, трамваи, метро). В первую очередь рассмотрим требования к водителям такси:
Лица, имеющие неснятую или неснятую судимость за совершение следующих преступлений или в отношении которых возбуждено уголовное дело за совершение следующих преступлений, не могут работать, непосредственно связанные с управлением легковым такси, при перевозке пассажиров и багажа:
1) убийство, умышленное причинение вреда здоровью, похищение человека, разбой, кража, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасность человечества, относящаяся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.
Требования к водителям такси имеют несколько важных характеристик:
1. Запрет распространяется именно на водителей, перевозящих пассажиров и багаж, а не на водителей таксопарка. Если водитель работает в такси, но не возит людей, то новые требования о судимости на него не распространяются.
Например, это может быть водитель, который подвозит автомобили к местам ремонта, обслуживания, мойки, заправки и т д. Несмотря на то, что он садится за руль такси, новые требования о судимости на него не распространяются.
2. В новых требованиях сказано, что водитель:
Давайте подробнее рассмотрим каждый из этих терминов
Судимость погашается (ст. 86 УК РФ) путем:
Приговор может быть погашен судом до истечения срока погашения наказания по заявлению осужденного в случае безупречного поведения и возмещения вреда, причиненного преступлением.
Что касается уголовного преследования, то оно начинается с момента подозрения или обвинения водителя в совершении преступления (ст. 5 УПК РФ).
Поэтому лицо не может быть допущено к работе таксистом с момента, когда оно становится подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу, и до момента погашения или снятия с него судимости.
3. Не может работать в такси лицо, совершившее преступление средней, тяжкой или особо тяжкой тяжести из следующего перечня:
4. Преступления не должны совершаться как на территории России, так и в других странах Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика).
Отсутствие судимости у водителя автобуса, троллейбуса, трамвая, метро
К работам, непосредственно связанным с эксплуатацией автобусов, трамваев, троллейбусов, подвижного состава внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или неснятую судимость за следующие правонарушения либо находящиеся в уголовном преследовании за следующие правонарушения:
1) преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к тяжким и особо тяжким преступлениям;
2) преступления, предусмотренные законодательством другого государства — члена Евразийского экономического союза, соответствующие преступлениям, указанным в пункте 1 настоящей части.
Обратите внимание, что требования к водителям автобусов, трамваев, троллейбусов и метро практически полностью соответствуют требованиям к водителям такси.
Разница лишь в другом перечне преступлений, в который входят только тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества.
Другими словами, требования к водителям такси более строгие, чем к водителям другого общественного транспорта.
Какие преступления иностранных государств должны учитываться?
Поскольку нормативные документы России и других государств Евразийского экономического союза различаются, возникает вопрос, какие иностранные преступления следует учитывать. Для этого необходимо учитывать следующий пункт статьи 3281 ТК РФ:
Соответствие преступлений, предусмотренных пунктом 2 части первой и пунктом 2 части второй настоящей статьи, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и в пункте 1 части второй настоящей статьи, устанавливается в форма, определяемая Правительством Российской Федерации.
В этом пункте говорится, что Правительство России должно издать дополнительное постановление, в тексте которого будут указаны иностранные преступления, за совершение которых нельзя работать водителем.
Справка об отсутствии судимости для иностранных граждан при приеме на работу
Вместе с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора лица, не являющиеся гражданами Российской Федерации и имеющие гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, вступают в работу непосредственно связанных с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, представить работодателю документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимости за совершение преступлений, указанных в п. 2 части первой и пункту 2 части второй настоящей статьи, и (или) факт привлечения к уголовной ответственности за эти преступления либо прекращения уголовного преследования в реабилитационных целях,выдается компетентным органом соответствующего государства — члена Евразийского экономического союза с требованием перевода на русский язык, достоверность которого должна быть удостоверена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В этом пункте сказано, что с 1 марта 2023 года при приеме на работу иностранные граждане должны предоставить работодателю справку об отсутствии судимости и привлечении к уголовной ответственности.
Обратите внимание, что справка требуется только для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, не являющихся гражданами Российской Федерации.
Например, если у водителя есть гражданство Казахстана и гражданство России, то удостоверение ему не понадобится, так как он имеет российское гражданство.
Если у водителя только китайское гражданство, то удостоверение ему не понадобится, т.к без гражданства Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии.
Если водитель имеет только гражданство Армении (или Белоруссии, Казахстана, Киргизии), необходимо предоставить удостоверение.
Требования к помощи:
Таким образом, с 1 марта 2023 года гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана, не имеющим российского гражданства, будет намного сложнее устроиться на работу водителями. Это связано с тем, что сначала вам придется вернуться в страну, гражданином которой является водитель, и получить там справку об отсутствии судимости и привлечения к уголовной ответственности.
Примечание. Если в вашей организации работают иностранные граждане, будьте готовы к тому, что с 1 марта 2023 года им потребуются новые справки, получение которых может занять много времени.
Нужна ли справка гражданам России при приеме на работу?
Что касается граждан России, то требования к ним описаны в следующем пункте:
Наряду со случаями, предусмотренными статьей 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан приостановить работу (не допустить к работе) работника, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом пассажиров уличного транспорта при перевозке пассажиров и багажа — при получении информации от правоохранительных органов о привлечении данного работника к уголовной ответственности за правонарушения, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и пунктами 1 и 2 части второй настоящей статьи. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) данного работника на весь период производства по уголовному делу до окончания или до вступления в законную силу приговора суда.
В Трудовом кодексе не сказано, что при приеме на работу граждане России обязаны предоставлять справку о несудимости. То есть гражданину России при приеме на работу сертификат не нужен.
Однако если работодатель получает информацию от правоохранительных органов (полиции) о том, что водитель подлежит уголовному преследованию, то работодатель обязан отстранить водителя от работы.
Нужна ли справка работающему водителю?
Обратимся к статье 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:
1. Работник, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управлением легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и внерельсовым транспортным подвижным составом при перевозке пассажиров и багажа, обязан представить работодателю справку о присутствии (отсутствии) о судимости и (или) до 1 сентября 2023 года о факте привлечения к уголовной ответственности либо о прекращении уголовного преследования по причинам реабилитации, выдаваемых в порядке и порядке, установленных федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на разработку и реализацию государственной политики и правового регулирования внутренних дел.
В этом пункте сказано, что до 1 сентября 2023 года абсолютно все водители, работающие в такси, автобусах, троллейбусах, трамваях и метрополитене, должны предоставить своим работодателям справку об отсутствии судимости и привлечения к уголовной ответственности.
Это требование распространяется как на граждан России, так и на граждан других государств.
Примечание: Форма справки и порядок ее выдачи должны быть утверждены отдельным нормативным документом МВД.
2. Наряду со справкой, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, работник, не являющийся гражданином Российской Федерации, но имеющий гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, трудовая деятельность которого непосредственно связана с управление легковым такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внедорожного транспорта при перевозке пассажиров и багажа, до 1 сентября 2023 года вы обязаны представить работодателю документ, подтверждающий наличие (отсутствие) судимостей за совершения преступлений, предусмотренных пунктом 2 части первой и пунктом 2 части второй статьи 3281 Трудового кодекса Российской Федерации, и (или) фактом привлечения к уголовной ответственности за эти преступления либо прекращения уголовного процесса в реабилитационные сады,выданное компетентным органом соответствующего государства-члена Евразийского экономического союза, с приложением перевода на русский язык, достоверность которого должна быть удостоверена в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В части 2 статьи 2 речь идет об еще одной справке, которая является обязательной только для граждан Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, не имеющих российского гражданства. До 1 сентября 2023 года такие водители должны получить справку об отсутствии судимости и уголовного преследования в «своем» государстве и предоставить ее работодателю вместе с нотариально заверенным переводом.
То есть гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии потребуется одновременно 2 справки о несудимости:
Что будет, если вовремя не принести справку?
3. Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит расторжению по основаниям, предусмотренным пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ. Федерация.
4. Трудовой договор с работником, не являющимся гражданином Российской Федерации и имеющим гражданство другого государства, члена Евразийского экономического союза, не представившим документ в соответствии с частью 2 настоящей статьи, подлежит к увольнению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ.
Поэтому, если работник вовремя не предоставил работодателю справку (или две справки), то он подлежит увольнению в связи с наличием ограничений, исключающих возможность работы водителем.
Какие справки нужно предоставить работодателю?
Эта статья получилась достаточно объемной, поэтому в заключение предлагаю рассмотреть таблицу, в которой наглядно показано, какие справки нужно предоставить работодателю.
| при приеме на работу | рабочий водитель | |
| водитель с российским гражданством | — | сертификат Российской Федерации |
| водитель, не имеющий гражданства РФ, но имеющий гражданство Армении, Белоруссии, Казахстана или Кыргызстана | сертификат «своей» страны | сертификат Российской Федерации сертификат «своей» страны |
| водитель, не имеющий гражданства РФ, Армении, Белоруссии, Казахстана и Кыргызстана | — | сертификат Российской Федерации |
В заключение хочу еще раз напомнить, что эта статья о проекте Федерального закона. То есть документ еще не действителен. Однако поскольку документ уже принят Государственной Думой, вероятность его официального опубликования в ближайшее время достаточно высока. Таким образом, рассмотренные выше требования, скорее всего, станут обязательными. В этом случае статья будет завершена.
Что касается самого документа, то он усложнит жизнь как водителям, так и работодателям, занимающимся пассажирскими перевозками. Работающие водители должны будут получить справки об отсутствии судимости, о выдаче которых пока ничего не известно, а работодатели будут своевременно проверять эти справки и в соответствующих случаях расторгать трудовые договоры.
Удачи на дорогах!
