Стажировка водителя при приеме на работу

Стажировка водителя при приеме на работу

Добрый день уважаемый читатель.

Если человек устраивается на работу водителем, он должен пройти стажировку под руководством наставника.

При этом все организации, в штате которых есть водители, могут столкнуться с необходимостью организации стажировки для нового водителя.

В этой статье мы остановимся на том, когда нужна стажировка и как ее пройти.

Примечание. С 1 января 2021 года концепция стажировки заменена концепцией тестирования.

Содержание статьи:

Приказ Минтранса о стажировке водителей

Нормативным документом, регулирующим вопросы, связанные со стажировкой, является процедура прохождения профессионального отбора и повышения квалификации сотрудников, принимаемых на работу, непосредственно связанную с движением автотранспортных средств и электрического городского наземного транспорта (Постановление Минтранса России от 29 июля 2020 г. N 264):

Положение о водительской стажировке

В каких случаях необходима стажировка?

7. Сотрудники, нанятые для деятельности, непосредственно связанной с вождением транспортного средства (далее — водители), с целью проверки соответствия порученной работы, допускаются к самостоятельной занятости, связанной с вождением транспортных средств, после прохождения теста на работу у работодателя в соответствии со статьей 70 ТК РФ.

С 1 января 2021 года тест является обязательным для всех водителей, претендующих на новую работу.

До 31 декабря 2020 года требования были проще и было 3 причины отправить водителя на стажировку:

  • человек впервые устроился водителем;
  • человек не работал водителем последний год и более (по трудовой книжке);
  • человек устроился на работу и одновременно был переведен на другой вид транспорта (например, раньше он работал в легковой машине и устроился водителем автобуса).
  • Примечание. Требование стажировки распространяется на все категории транспортных средств, а не только на автобусы и грузовики.

    Количество часов стажировки

    В 2021 году приказ Минтранса не устанавливает минимальный порог, то есть продолжительность проверки водителя определяет руководитель организации.

    Однако это не означает, что стажировку вообще не нужно проходить. Процедура должна быть проведена, но ее продолжительность можно выбрать минимальной.

    Кто имеет право проводить испытание водителей?

    Для прохождения стажировки необходимо назначить репетитора, отвечающего следующим требованиям:

    10. Тестирование водителя проводится под руководством наставника водителя. Водитель-наставник назначается из числа водителей, в том числе привлеченных работодателем:

  • не допустившие дорожно-транспортных происшествий за последний год работы по своей вине;
  • имеющие опыт работы (стаж) на соответствующем типе транспортного средства не менее трех лет (при проверке на такси или грузовике);
  • со стажем работы (стажем) на соответствующем типе транспортного средства не менее пяти лет (при испытаниях на автобусе, трамвае или троллейбусе).
  • Требования к наставнику:

  • В последний год он не был виновником аварии;
  • Имеет необходимый опыт работы (согласно трудовой книжке).
  • Как провести стажировку водителя при отсутствии наставника?

    В этом случае возникает интересный вопрос. Что делать организации, у которой нет водителя, отвечающего вышеуказанным требованиям? Еще более интересная ситуация — организация, в которую нанимают первого водителя.

    Однако решение довольно простое. Необходимо временно привлечь водителя, который будет выступать в роли наставника для новых водителей.

    Статья 70 ТК РФ позволяет принимать на работу временного сотрудника (до 2 месяцев) без тестирования. Он такой водитель, которого надо нанимать для прохождения стажировки для новых водителей.

    Как проходит стажировка?

    В профессиональный отбор входят:

  • подтверждение соответствия представленной работником документации профессиональным и квалификационным требованиям;
  • процесс.

  • 8. Тест проводится без запуска и с выездом на дороги общего пользования.

    Для водителей маршрутных такси дорожный тест предполагает вождение по маршруту без пассажиров и с пассажирами.

    9. Водители проходят испытания на транспортном средстве (ах) данного типа и модели на маршруте (ах) (если таковые имеются), на котором он будет работать автономно в будущем.

    Квалификационные требования к водителю различаются для разных категорий транспортных средств. Они описаны в отдельном нормативном документе:

    Требования к квалификации водителя

    Лист испытания водителя

    Результаты стажировки должны быть внесены в специальный документ — контрольную ведомость:

    11. Информация о проведенных тестах содержится в тестовых листах.

    12. Лист пробных отпечатков содержит следующую информацию:

  • номер листа пробных отпечатков;
  • фамилия, имя и отчество (при наличии) водителя;
  • информация о транспортном средстве: тип транспортного средства, марка, модель;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии) водителя-наставника;
  • дата и время перевода, испытательный срок;
  • заключение специалиста по безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право ведения соответствующей деятельности, 3 о допуске (недопущении) водителя к самозанятости.
  • У этого документа нет стандартной формы, поэтому вы можете составить его самостоятельно. Чтобы упростить эту задачу, воспользуйтесь следующей формой:

    Форма тестового листа (pdf)

    Пример заполнения анкеты на стажировку:

    Образец протокола испытаний (pdf)

    Документ о стажировке можно заполнить в электронном виде или вручную. После этого заполненный документ необходимо хранить в течение 5 лет.

    В заключение хочу подчеркнуть, что тестирование драйвера — простая процедура, и любая организация может с ней справиться.

    Удачи на дорогах!

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юридическая помощь на дороге - бесплатная консультация
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: